Home office e as ferramentas jurídicas para coibir condutas inadequadas dos empregados
A reforma trabalhista de 2017 trouxe pela primeira vez no ordenamento jurídico brasileiro a figura “home office” ou teletrabalho, mas com pouco detalhamento sobre o modo como deveria funcionar. No entanto, muito antes deste regramento jurídico, esta prática de trabalho já era adotada na rotina profissional de algumas empresas e até mesmo pelo Poder Público, …
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